Blikopener
hogescholen, partners in innovatie

HRM EN ORGANISATIE

 

Duurzaam HRM

De cel HRM & Organisatiepsychologie van Thomas More helpt organisaties om het welzijn, de motivatie en het functioneren van werknemers te optimaliseren. We doen dit door organisaties bij te staan in enerzijds het aantrekken van de ‘juiste’ medewerker (bv. selectie, opstellen competentieprofielen) en anderzijds het verbeteren van de vaardigheden, samenwerking en motivatie binnen de organisatie (bv. leiderschapsontwikkeling, onderhandelen, omgaan met diversiteit).

In ons aanbod vertrekken we van wetenschappelijk onderbouwde inzichten die deelnemers onmiddellijk kunnen toepassen in hun dagelijkse werksituatie. Tijdens deze workshops brengen we eerst de noodzakelijke inhoudelijke kennis aan en leggen we vervolgens de focus op de vertaalslag (bv. hoe kan ik deze inzichten optimaal inzetten in mijn werksituatie?) en oefenmogelijkheden (bv. deelnemers onderhandelen met elkaar op basis van een door ons uitgewerkte casus).

Werkt dit inspirerend?  Aarzel dan niet om ons te contacteren. 


Enkele goede pRAktijkvoorbeelden

  1. Competentiegericht interviewen

  2. Kazi

  3. Coachen van individuen – De basis



ContactEER Ons

U wil meer weten? U heeft misschien een specifieke vraag of een idee dat u eerder persoonlijk wil bespreken?
Neem dan contact op via onderstaande link.


Blikopener Nieuwsbrief

U wil graag op de hoogte gehouden worden van de activiteiten van Blikopener en nieuws over onderzoek en innovatie? Schrijf u dan in op onze nieuwsbrief.