Blikopener
hogescholen, partners in innovatie

BEDRIJFSVOERING, IT, DIGITALE TRANSFORMATIE, MVO

 

Human Resources Management Young Professionals

Bedrijven ondervinden steeds meer uitdagingen bij het aan boord houden van jonge hoger opgeleide werknemers, de ‘Young Professionals’. Meer dan 1 op de 2 hoger opgeleide jongeren kijkt reeds tijdens het eerste jaar aan de slag, uit naar een andere job. Bedrijven mislopen zo opportuniteiten in het capteren van innovatie van Young Professionals en zien hun investeringen in het aantrekken van jonge starters verloren gaan.

De traditionele begeleidingsinitiatieven die bedrijven vaak aanbieden – denk aan opleidingsaanbod, functioneringsgesprek, peter/meter – zijn ‘old school’ geworden en volstaan niet meer. Young professionals zoeken een geïntegreerde aanpak, een persoonlijk groeiproces waarin verbondenheid met en betrokkenheid bij het bedrijf centraal staan.

Het KdG Career Center ontwikkelde een unieke methodologie, vertaald in een heel concrete aanpak om bedrijven te ondersteunen in hun retentiebeleid voor Young Professionals. We geven advies, tips & tricks, en zetten stap voor stap, samen met het bedrijf een begeleidingstraject uit voor Young Professionals, op maat van het bedrijf. Alles draait om een geïntegreerde aanpak vanuit de noden van Young Professionals én de verwachtingen van het bedrijf. Doelstelling: een positieve impact op job happiness, rendement en retentie van jonge werknemers realiseren én hun innovatiepotentieel beter benutten.

Werkt dit inspirerend?  Aarzel dan niet om ons te contacteren. 




ContactEER Ons

U wil meer weten? U heeft misschien een specifieke vraag of een idee dat u eerder persoonlijk wil bespreken?
Neem dan contact op via onderstaande link.


Blikopener Nieuwsbrief

U wil graag op de hoogte gehouden worden van de activiteiten van Blikopener en nieuws over onderzoek en innovatie? Schrijf u dan in op onze nieuwsbrief.